La finance en startup & le métier de CFO

👋 Hello à tous !

Jusqu’à présent, sur Vocation, on a couvert un large panel de métiers, allant de la vente à la tech en passant par les opérations et le produit. Vous avez été extrêmement nombreux à nous demander de parler finance ; c’est vrai que, à part l’épisode #4 sur le M&A, c’était un sujet qu’on avait peu abordé - alors on a décidé d’y remédier !

💥 On a mis du temps à trouver le bon invité, mais honnêtement, ça vaut le détour : Olivier, le CFO de ManoMano, est juste la personne la mieux placée pour te parler des jobs en finance en startup - et on t’explique juste en dessous pourquoi. ⬇️

Allez, c’est parti ! 🔥


L’épisode de la semaine

Vocation Podcast #24 - CFO - Olivier Vaury (ManoMano)

“Ça a été important pour moi dans mon parcours professionnel d’être toujours dans des endroits où j’étais tiré vers le haut, où j’étais challengé, où j’apprenais des choses. Et j’ai très envie que ça soit la même chose pour mes équipes”

Cette semaine, place à Olivier Vaury, le Chief Financial Officer (CFO) de ManoMano.

Dans cet épisode, Olivier te raconte son parcours, les moments décisifs de sa carrière pro, et te plonge dans l'univers de la finance en start-up en décryptant son quotidien de directeur financier (CFO).

🚀 Le parcours d’Olivier :

  • Classe prépa, puis l’ENS ;

  • Il commence sa carrière au BCG, pendant 6 ans, où il s’intéresse à plein de problématiques et secteurs différents ;

  • Puis, après un passage rapide dans le Groupe Casino, il devient Directeur financier d’Amazon France ;

  • En 2017, poussé par une envie de s’investir dans un projet entrepreneurial, il rejoint ManoMano.

Depuis, il a monté l’équipe finance de la startup, qui aujourd’hui compte 20 personnes réparties en 4 entités : comptabilité & contrôle de gestion, légal & juridique, paiement (spécifique aux sites de e-commerce).

🔥 Olivier a pris le temps d’analyser, de bien comprendre ses choix, pour te permettre aujourd’hui d’en tirer des enseignements et des leçons. Il revient sur ses choix en école, ses années en conseil, pour te donner toutes les cartes en main pour trouver ta voie !

🔎 ManoMano, qu’est-ce que c’est ?

👨‍🔧 ManoMano c’est la start-up en hyper-croissance qui s’est donnée pour mission de révolutionner l’univers grand public du bricolage et du jardinage. Fondée en 2014, c’est aujourd’hui :

  • 👨‍👨‍👧‍👦 500 employés, avec l’ambition d’être 620 à la fin de l’année ;

  • 🌍 Présente dans 5 pays européens ;

  • 💸 6 levées de fonds de plus de 300m€, dont une dernière de 120m d’euros ;

  • 🦄 Elle fait partie du cercle très privé des licornes françaises (startups valorisées à plus d’1milliard de dollars).

Leur dernière campagne de pub (et la préférée d’Olivier!) : 

Pour en savoir plus sur ManoMano, va faire un tour sur leur page Welcome to the Jungle, LinkedIn, Facebook & leur blog tech Medium.


💸 Bref, Olivier, c’est du très très lourd. On est ravies d’avoir eu la chance de l’interviewer sur le podcast, et c’est à ne SURTOUT pas manquer - et encore moins si tu envisages une carrière dans la finance. Pour l’écouter c’est ici sur Spotify et Apple Podcasts.

Si tu as aimé l’épisode, n’oublie pas de remercier Olivier !

Dis-moi ce que tu en as pensé ici et, si tu as aimé l’épisode, n’hésite pas à nous noter sur Apple Podcasts et à en parler autour de toi !🌟 🌟 🌟 🌟 🌟


La fiche métier de la semaine : CFO

Quand on pense finance, globalement, les premières choses qui nous viennent à l’esprit c’est grosse banque d’affaires, costume, et horaires à rallonge.

📸 Un vrai cliché, on te l’accorde - et très, très, très loin de la réalité du job en startup.

On profite donc de l’interview avec Olivier pour te faire découvrir le pôle finance en startup, géré par le Chief Financial Officer.

#1 Chief Financial Officer - c’est quoi ?

Le CFO c’est un peu celui qui s’occupe des sujets que personne ne comprend, et dans lesquels les autres ne veulent pas mettre leur nez”.

CFO, c’est un des postes clés dans une startup (à côté des jobs de CEO, COO, CTO, que tu dois désormais connaître si tu as bien suivi nos newsletters 😉).

🔑 Clé, pourquoi ?

Parce que, savoir suivre ses dépenses et prévoir les entrées et sorties d’argent, c’est juste fondamental pour une entreprise - sans ça, on peut vite se retrouver dans des situations vraiment, vraiment pas cool.

Le CFO, c’est donc le garant des finances de la société. Il pilote la trésorerie (grosso modo la consommation de cash 💸💸), met en place des process et définit des indicateurs pour permettre aux différentes teams de suivre les performances de la société, prendre des décisions rapidement et anticiper les besoins d’argent.

Les missions du CFO :

Ses missions recouvrent plein de sujets à la fois : finance, comptabilité, juridique, RH…

L’équipe finance, qu’il dirige, est responsable :

  • du pilotage de la trésorerie ;

  • du reporting (regrouper toutes les informations des équipes, le chiffre d’affaires, les dépenses) ;

  • du contrôle de gestion ;

  • de la planification du budget (tous les 3 à 4 mois) et de la stabilité financière ;

  • des projets transverses liés à la croissance de l’entreprise : levées de fonds, monétisation, ouvertures de nouveaux pays par exemple.

C’est quoi, la différence avec un DAF ?

En vrai, le poste est très similaire à celui de DAF mais, souvent, le CFO a plus d’appétences digitales (maîtrise de la data, d’outils innovants d’admin ou de comptabilité).

Petite subtilité : le terme Chief Financial Officer a perdu la notion administrative du poste que l’on a bien dans Directeur Administratif et Financier, qui pourtant représente toujours une bonne partie du boulot !

🔥 Le vrai + du métier : c’est un poste extrêmement stratégique, proche du management et extrêmement transversal !

#2 La constitution d’une équipe finance

L’équipe finance, en startup, se crée au fur et à mesure que la boite grandit. Pour que tu puisses mieux te projeter, on t’a fait un petit aperçu de son évolution au fil de la vie d’une boîte.

  • 👶 Pré-financement

Au début de la vie d’une boîte, c’est souvent le CEO qui gère les sujets financiers, accompagné par un comptable externalisé.

  • 🚀 20-25 personnes, après une première levée de fonds

Un premier profil financier (pas forcément le CFO directement, souvent un Office Manager et un recruteur) est recruté pour épauler le CEO pendant l’accélération de la croissance (beaucoup de recrutements, pilotage de l’activité, levées de fonds à gérer…). A ce stade, le profil financier permet d’aider à faire le budget, construire le reporting, prendre en charge les tâches juridiques et RH et faire le lien entre l’équipe opérationnelle & la comptabilité.

  • 🌟 50+ employés, après une Série A ou B

A ce stade, l’entreprise se dote d’un directeur financier et met en place une équipe interne avec souvent un triptyque de 3 profils : un CFO, un contrôleur de gestion et un comptable. Véritable couteau suisse à ses débuts, le CFO recrute par la suite des experts pour l’épauler à mesure de la croissance de la société et enrichir son équipe.

Plus concrètement, c’est quoi les métiers dans l’équipe finance ??

  • Comptables

  • Contrôleurs de gestion

  • Avocats et experts juridiques

  • Office Managers

  • etc !

#3 Les bases

Background

Le + souvent : Grande École de commerce ou Université avec une expérience en finance, en audit ou en conseil.

Compétences

🖥️ En termes de compétences techniques : compétences analytiques et financières, gestion des outils, management ;

💃 En termes de soft skills : exigence, humilité, rigueur, organisation ;

& le métier exige beaucoup de formation continue à mesure que les sujets évoluent !

#4 Le parcours du CFO

💸 Les grilles de salaire

  • Pour un poste de junior CFO (3-5ans d’expérience) : 50-60k€

  • Pour des directeurs financiers plus expérimentés : jusqu’à 120k€

➡️ Perspectives d’évolution dans l’équipe finance

La transversalité & visibilité sur les sujets stratégiques que permet le poste mène à de beaux parcours en interne, que ce soit entre métiers financiers ou vers des postes opérationnels.

#5 C’est fait pour moi ?

Bosser en finance dans une startup en hyper croissance, c’est être exposé aux enjeux stratégiques, interagir avec l’ensemble de la boîte & travailler dans une équipe à taille humaine.

Les 2 gros plus :

  • l’équipe finance, c’est l’équipe support la plus exposée à tout ce qui se passe dans la boîte ce qui lui permet d’avoir une vision 360° du business ;

  • y bosser permet d’avoir de la visibilité auprès du top management tôt dans son parcours professionnel (équipe beaucoup moins nombreuse et sur des sujets très stratégiques donc en lien direct avec les fondateurs).

Alors si tu t’intéresses à la finance, fonce !!

Pour aller plus loin

🎙️Podcasts

  • TechCrunch – Equity : le podcast pour suivre les actualités financières des plus belles startups américaines ;

  • CFO Thought Leader : podcast US avec plus de 600 épisodes d’interview de CFOs et comment ils font avancer leurs boîtes.

& bien sûr, l’épisode de Vocation sur le métier de M&A Analyst (pas tout à fait startup mais si la finance c’est ton dada, ça te plaira !) ou sur le métier de VC.

📖 Lectures

  • Cet article très complet de l’ex-CFO du Hardware Club & l’actuel CFO de Smash

Je suis curieuse de savoir si, parmi vous, certains ont envie de faire de la finance ? vous connaissez tous les métiers que ça recouvre ? Racontez-moi ici, j’ai hâte de lire ça !


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Le partenaire de la semaine : baby vc

On sait que vous êtes beaucoup ici à vous intéresser au monde du VC (pas moins de 1000 écoutes sur notre épisode avec François Santi, VC Principal @Caphorn !).

🚀 Si c’est ton cas, alors fonce jeter un oeil à baby vc : le premier bootcamp français à destination de ceux et celles qui aspirent à rejoindre le milieu du Venture Capital. Un programme unique durant lequel un groupe de 20 aspirants VCs vient à la rencontre de ceux qui font le capital risque - pour qu’ils leur dévoilent les coulisses, les secrets et l'avenir de leur métier !

Ils ont aussi une super newsletter, à découvrir ici !

Les offres de stage pépites de la semaine

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Et voilà, c’est fini pour la newsletter de la semaine ! Ça t’a plu ? Et maintenant, on compte sur toi, car trouver sa voie, ça ne se fait pas seul :

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Et puis surtout parles-en, c’est comme ça qu’on se fera connaître. A mardi prochain !