Enfin, de vrais conseils pour décrocher le job de tes rêves
Par un expert du recrutement
“Comment réussir un entretien d’embauche”, “10 conseils pour organiser rédiger ton CV”, “Comment se différencier pour taper dans l’oeil du recruteur”…
Toi aussi, je suis sûre que t’en as lu des dizaines et des dizaines, des articles comme ça - et, entre nous, c’est souvent beaucoup de généralités, difficiles à mettre en pratique. 🤯
C’est pour ça que Jasmine et moi refusions d’en écrire. On avait peur de tomber dans des généralités et, finalement, de ne pas réussir à délivrer la promesse d’un titre d’article aussi accrocheur.
Mais vous avez été nombreux à nous demander un podcast sur ce sujet, et on sait à quel point il est important.
🔎 Alors on est allées chercher le meilleur invité pour parler de ce sujet-là, qui a des années d’expérience dans le secteur du recrutement, et avec qui on savait qu’on tomberait pas dans des généralités.
On a noté tous ses conseils ici, lis bien jusqu’à la fin 👇
🎙 Vocation Podcast #30 - Maximiser ses chances dans sa recherche de job - Robin Choy (Hiresweet)
« Si on connaît bien la théorie et qu'on sait la mettre en pratique, on peut avoir un meilleur job que celui qu'on "mériterait" en théorie »
🤝 Robin est un expert du recrutement, puisqu’il a fondé une startup qui aide les entreprises à recruter les meilleurs profils tech - il connaît le secteur du bout des doigts, alors on a tout de suite pensé à lui pour cet épisode.
💡 Il a une théorie passionnante sur les mécanismes et les forces en jeu à chaque fois qu'un process de recrutement est en place, et il a couplé cette théorie à des conseils pratiques et actionnables qui t'aideront à maximiser tes chances lorsque tu es en recherche de job ou de stage.
Dans cet épisode, il te livre tous ses conseils pour t'aider à décrocher un job. Petit teaser des sujets qu'on aborde :
❓Que mettre sur son profil LKD - Combien d'entreprises contacter - Comment choisir les entreprises & les secteurs où postuler, notamment en période de COVID - Comment relancer une entreprise qui ne nous répond pas - Comment dire non à une entreprise - Comment négocier son salaire - Comment négocier des avantages en stage - etc.
Bref, un épisode zéro bullshit, avec des conseils pratiques et actionnables pour maximiser tes chances.
Pour l’écouter -> par ici, sur Spotify ou les autres plateformes.
Si tu as aimé l’épisode, n’oublie pas de remercier Robin!
Dis-moi ce que tu en as pensé ici et, si tu as aimé l’épisode, n’hésite pas à nous mettre 5🌟sur Apple Podcasts et à en parler autour de toi, ça vaut tout l’or du monde pour nous.
💡 Les conseils de Robin, compilés
À qui est-ce que c’est adapté ?
Même si sa théorie peut se généraliser, les conseils de Robin sont d’autant plus pertinents si tu cherches un stage / premier CDI / 2 ou 3ème expérience professionnelle.
La théorie
Un recrutement est un process très transactionnel.
Ex de transaction : achat d’un bien immobilier, d’un téléphone portable, levée de fonds dans les startups - même le dating dans une certaine mesure !.
Les process transactionnels partagent une caractéristique commune : on doit prendre une décision rapidement avec uniquement une partie des informations. À cause de ce manque d’information, la décision finale peut être sous-optimale.
Les étapes d’un recrutement côté candidat
Il y a trois étapes dans un recrutement : la préparation - le déroulé - la conclusion.
#1 La préparation
💥 Définir son profil :
Deux choses primordiales à retenir ici :
joue à fond sur tes forces ;
fais en sorte que ton profil “rentre dans une case” pour faciliter le job du recruteur - c’est une erreur de dire “je suis touche à tout et polyvalent” !
Il faut “raconter une histoire” qui fasse sens au recruteur, être bien spécifique et différenciant en donnant un maximum de chiffres et de détails. Tous les détails doivent aller dans le sens de l’histoire que tu vas raconter au recruteur.
💥 Définir sa recherche :
Pour ça, la clé, c’est l’organisation !
Fais une liste d’entreprises à cibler ;
Organise les en fonction de ton attrait pour la boite : A, B et C.
#2 Le déroulé
L’objectif, pendant ta recherche de job, est de débuter 10 discussions avec 10 entreprises différentes.
Pour cela, deux façons :
Répondre à des offres de stage/job et ou bien s’inscrire sur des plateformes de recrutement comme Hiresweet, Talent.io, Ignition Program…
Contacter directement les personnes de la boite, en mode “candidature spontanée” : un peu plus compliqué mais ça fonctionne ! Pour ça, deux tips : essayer d’avoir des intros par des personnes qui connaissent des gens dans l’entreprise, et envoyer un message au maximum personnalisé - surtout pas un copier/coller !
L’idéal, c’est une combinaison des deux - postuler à une offre, puis contacter directement la personne sur LKD/par mail.
On ne le répétera jamais assez : renseigne toi sur l’entreprise et sur ce qui est attendu, et prépare chaque entretien au moins 30 minutes, sinon 1 heure. Un candidat qui connaît rien à l’entreprise où il postule, ça le fait pas !
💥 Pendant les entretiens…
Tu vas tester l’histoire que tu as écrite pendant la préparation. Si l'histoire ne fonctionne pas, que tu n'arrives pas à avoir d'entretiens -> alors change ton histoire ou change le type d’entreprise que tu cibles.
Pour ne pas te griller directement auprès des entreprises de tes rêves (les A), commence avec les entreprises B, et si l’histoire prend passe au A - sinon, reste au B et tente une nouvelle histoire, avant d’être sur d’être bien rôdé pour passer aux A !
#3 La conclusion
L’objectif, après avoir passé tes entretiens, est d’avoir 2 ou 3 offres dans la même semaine.
C’est bien mieux que d’en avoir une seule, ou 3 à quelques semaines d’écart !
Pour cela, il est primordial de s’organiser et de garder la main sur le tempo : ne laisse pas le choix au recruteur, donne tes disponibilités pour les entretiens en fonction de ce qui t’arrange.
💥 Négocier son salaire ?
Ne fais qu’une seule boucle de négociation ;
Ne négocie pas trop sur le salaire (sauf s’il est hors marché) mais sur les à-côtés : déplacements, salle de sport, culture… C’est plus facile pour une entreprise de te les accorder qu’une augmentation financière !
💥 Et les entreprises à qui je dis non ?
C’est primordial : ne te grille pas, et fais un feedback à toutes les entreprises - tu travailleras peut être avec elles, ou avec des personnes de la boite, dans quelques années !
🎙️ Cette NL est un petit aperçu, mais si tu veux vraiment prendre ta recherche de job en main, je ne peux que te recommander d’aller directement écouter notre épisode du podcast avec Robin, en entier.
💫 La surprise de la semaine
Scroller sur Spotify et voir Vocation dans les top careers 💫.
On en revient toujours pas, on est tellement heureuses et tout ça, c’est grâce à vous. Alors merci d’être tous les jours plus nombreux, de parler de Vocation autour de vous, c’est magique de voir la communauté grossir jour après jour, le nombre d’écoutes augmenter chaque semaine, et de recevoir les messages des habitués sur Instagram à chaque fois qu’un nouvel épisode sort. ✨✨✨
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